政策與做法

公平報酬

致力於公平報酬、透明的薪酬原則、以及多元與包容的工作場所。

根據我們去年在美國、加拿大、墨西哥、德國、英國、瑞士、澳大利亞和其他幾個男性和女性人口具有統計學意義的國家所進行的調查，我們確認在P&G公司我們為類似職位與類似表現支付了同等報酬，無關性別或種族。

這與P&G公司的價值與原則一致－也與我們所做出的努力相同，那就是在P&G公司內外打造性別更加平等的世界。（您可以在此處閱讀有關P&G公司性別平等工作的更多資訊。)

關於性別報酬平等，我們了解公平地支付類似職位和表現只是一個做法。另一項是各層級的男女比例為 50/50。平均而言，P&G公司聘請 50％ 的女性擔任我們的管理職務，如今，全球超過 46％ 的管理人員是女性。我們有周密的計劃和目標，讓各層級達到 50/50 的比例。